Dans de nombreuses entreprises, le Big Data est couramment utilisé. Il peut également juger l’efficacité des employés au sein de l’entreprise. De nombreuses personnes ont été licencié à cause des big data alors qu’ils réalisaient parfaitement leur travail.
Les jugements portés par les algorithmes Big Data en entreprise sont généralement sans retour. Les méthodes utilisées par ces algorithmes sont très rarement révélées ce qui n'entraîne une faible connaissance de ces prtiques.
On peut voir une grande diminution du recrutement dans la gestion des données car en effet les algorithmes dans les entreprises sont plus rentables et plus efficace que la main d'oeuvre humaine.
"Auteurs:Nicolas Chazarain et Léonard Farhat Enseignant:M.Jammet"